・

Sàng lọc hồ sơ ứng viên;

・

Liên hệ, thông báo với ứng viên;

・

Tổ chức phỏng vấn, đánh giá, tuyển dụng;

・

Xác minh danh tính, thông tin giao kết Hợp đồng, Thỏa thuận;

・

Thực hiện quản lý người lao động, người học việc, thực thi chính sách, quyền lợi, lương thưởng, chế độ;

・

Cung cấp cho cơ quan có thẩm quyền theo yêu cầu;

・

Thống kê, báo cáo;

・

Các mục đích khác theo Hợp đồng, Thỏa thuận (nếu có).

・

Vi phạm của các nhà cung cấp, đối tác, khách hàng, bên thứ ba;

・

Lỗ hổng bảo mật nằm ngoài khả năng kiểm soát;

・

Hệ thống bị hacker tấn công;

・

Kẻ gian đột nhập khu vực Công ty;

・

Hỏa hoạn, thiên tai, bạo loạn, đình công;

・

Lỗi phần cứng, phần mềm, lỗi cấu hình trong quá trình xử lý dữ liệu,...

・

Ứng viên được biết về hoạt động xử lý Dữ liệu cá nhân của mình;

・

Ứng viên được quyền đồng ý hoặc không đồng ý, yêu cầu rút lại sự đồng ý cho phép xử lý Dữ liệu cá nhân của mình;

・

Ứng viên được yêu cầu chỉnh sửa Dữ liệu cá nhân của mình;

・

Ứng viên được yêu cầu xóa, hạn chế xử lý Dữ liệu cá nhân, gửi yêu cầu phản đối xử lý Dữ liệu cá nhân của mình;

・

Ứng viên được khiếu nại, tố cáo, khởi kiện, yêu cầu bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật nếu Công ty mua bán trái phép Dữ liệu cá nhân của Ứng viên;

・

Ứng viên được yêu cầu cơ quan có thẩm quyền hoặc cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan đến xử lý Dữ liệu cá nhân thực hiện các biện pháp, giải pháp bảo vệ Dữ liệu cá nhân của mình theo quy định của pháp luật;

・

Các quyền khác theo Chính sách này, các thỏa thuận, cam kết khác giữa Công ty và ứng viên và theo quy định pháp luật.

・

Ứng viên có nghĩa vụ tuân thủ các quy định pháp luật, quy định của Công ty liên quan đến Xử lý Dữ liệu cá nhân của ứng viên;

・

Ứng viên có nghĩa vụ cung cấp trung thực, chính xác Dữ liệu cá nhân của mình khi tham gia ứng tuyển tại Công ty. Công ty sẽ không chịu trách nhiệm nào trong trường hợp thông tin Ứng viên cung cấp sai lệch ảnh hưởng hoặc hạn chế quyền lợi của ứng viên;

・

Trường hợp Ứng viên cung cấp Dữ liệu cá nhân của những cá nhân khác trong hồ sơ, Công ty được sử dụng xử lý các dữ liệu này cho mục đích tại Điều 3. Ứng viên cung cấp Dữ liệu cá nhân đảm bảo đã xin phép và được sự đồng ý của các chủ thể dữ liệu được nhắc đến trong hồ sơ và chịu toàn bộ trách nhiệm liên quan. Công ty được loại bỏ toàn bộ trách nhiệm trong trường hợp này;

・

Trường hợp cá nhân, tổ chức cung cấp Dữ liệu cá nhân của người khác, phải được sự đồng ý của chủ thể dữ liệu đó theo đúng quy định của pháp luật. Công ty không có nghĩa vụ xác thực thông tin, thẩm quyền đối với bất kỳ cá nhân, tổ chức nào đã cung cấp Dữ liệu cá nhân. Công ty không chịu bất kỳ trách nhiệm nào trong trường hợp này;

・

Ứng viên có trách nhiệm tự bảo vệ Dữ liệu cá nhân của mình, phối hợp với Công ty, cơ quan Nhà nước có thẩm quyền hoặc bên thứ ba trong trường hợp phát sinh các vấn đề liên quan đến Dữ liệu cá nhân của mình.

・

Ứng viên có nghĩa vụ tôn trọng, bảo vệ Dữ liệu cá nhân của người khác.

・

Tự chịu trách nhiệm đối với những thông tin, dữ liệu mà Ứng viên tạo lập, cung cấp, tự chịu trách nhiệm trong trường hợp Dữ liệu cá nhân bị rò rỉ, xâm phạm do lỗi của mình;

・

Ứng viên không được gây khó khăn, cản trở việc thực hiện quyền, nghĩa vụ pháp lý của Công ty và các bên liên quan;

・

Ứng viên không được xâm phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác.

・

Các nghĩa vụ khác theo chính sách này, theo Hợp đồng, Thỏa thuận đã ký với Công ty.

・

Bằng việc bấm nút đồng ý với nội dung Chính sách này và/hoặc tham gia ứng tuyển các vị trí của Công ty, Ứng viên đã đồng ý với toàn bộ nội dung Chính sách này.

・

Ứng viên đảm bảo đã đọc, hiểu rõ, và không phản đối bất kỳ nội dung nào của Chính sách.